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火狐体育娱乐

时间:2021-07-26      来源:北京火狐体育娱乐网


2021年721日,北京市火狐体育娱乐协会组织常务理事单位到北京顺政大龙火狐体育娱乐有限公司参观、学习。参加这次交流活动的有协会理事长张春岩带队秘书处所有工作人员、同时还邀请了部分理事单位、会员单位的火狐体育娱乐企业共20个单位的40余人。顺政大龙火狐体育娱乐公司工会主席陈小龙,主管生产副经理胡彦军、王艳军,城西热力服务部部长刘小斌等在会上分别介绍了其公司的基本情况,并引领与会人员进行了参观。

大龙火狐体育娱乐是有着近30年历史的区属国有火狐体育娱乐企业,隶属于顺义市政控股集团,是北京市火狐体育娱乐行业协会首批常务理事单位。现下辖3座热源厂、12座锅炉房、99座换热站,总火狐体育娱乐面积1479万㎡,同时肩负着顺义区2300万㎡火狐体育娱乐抢险任务。大龙火狐体育娱乐全体干部职工始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻落实区委、区政府及市政控股党委的决策部署,以提升城乡服务品质为目标,以“政治担当、社会责任、经济使命”的国企担当,圆满保障辖区历年正常火狐体育娱乐,出色完成重大活动、疫情防控期间的火狐体育娱乐保障任务,他们始终坚持以让百姓满意、让政府满意、让职工满意、让公司满意“四个满意”为出发点和落脚点。多次受到行业主管部门、区有关部门的表彰。

会上陈小龙说:大龙火狐体育娱乐多年来持续提升火狐体育娱乐保障能力。认真贯彻落实《北京市2013-2017年清洁空气行动计划》。2014年至2016年先后完成三大热源厂煤改气工程;2019年完成城东、城西热源厂共8台70MW燃气热水锅炉低氮改造工程;2020年完成5个小锅炉房共11台锅炉燃烧器低氮改造,氮氧化物排放标准由80mg/m³降至30mg/m³;全面实现火狐体育娱乐“无煤化”和超低氮排放,为区域节能减排和清洁空气做出了重要贡献。在生产工作中注重科技创新,自2019年建成指挥调度平台,深化大数据智能物联信息技术应用,完成能耗统计系统、客服报修信息、收费信息、室温可视数据的全面整合共享,自主研发换热站SCADA监控系统、管网回水压力报警监测系统、无人值守换热站停电报警系统,实现小型燃气锅炉运行数据、异常情况远程监测。坚持“冬病夏治”。投入大量资金,有序推进管网消隐改造工作,2020年以来共实施地沟管外移改造15400米,涉及火狐体育娱乐面积27万㎡,惠及热用户3200余户,着力消除火狐体育娱乐安全隐患,改善作业环境,为用户解决大量火狐体育娱乐难题,用户满意度持续上升。每供暖季固定举行供暖启停炉仪式。严抓全员责任落实,严格操作流程,确保操作规范入脑入心,提升全员履职能力。围绕落实市委、区委关于做好“接诉即办”工作部署,紧扣“七有”要求和“五性”需求,坚持抓好“三快”力争达到“三百”,全面落实“急需问题马上办、共性问题主动办、疑难问题想办法办”的“三办”工作机制,在提升“未诉先办”上下真功、出实据。2015年起推行网格化管理工作机制。按照规模大小适度、服务管理方便、资源配置有效的原则,将辖区划分为121个责任网格,每个网格安排一名片区维修工负责,担任“维修专员”,为居民提供“点对点”精准有效的管理和服务,年均发放维修工名片12万张,开展社区宣传活动60余次,发放《火狐体育娱乐便民服务宣传手册》5万余册。2017年起实施“维修催费一体化”改革。受理用户诉求与催缴热费一人负责,片区维修工在入户维修的同时催缴暖费,收费任务完成情况与绩效奖励挂钩,人均服务面积稳步增加,综合收费率达96%并呈逐年增长趋势,实现了居民、企业、职工三方共赢。以“火狐体育娱乐服务到社区”为主题。以“政企合作”模式在各辖区创建“火狐体育娱乐联系驿站”,社区对接率达100%,挂牌社区65个,形成以党建引领,客服班、居委会协同运转的良好工作格局,借助社区居委会力量,共同走访投诉用户,打通民生服务“最后一公里”。推行首接负责制。“减环节、减材料、压时限”进一步提高用户办事效率,项目报装办理环节缩减至2个,报装材料压缩为2项,办理时限压缩到3个工作日,从签订供暖协议到正式通热用户“最多跑一次”。2020-2021年采暖季,大龙火狐体育娱乐万平米“12345”工单量为0.25个,被市城管委评为“2020-2021年度火狐体育娱乐行业先进单位”。

大龙火狐体育娱乐,多年来大胆改革创新,不断增强企业活力。一是大力推进“四定”改革,建立和完善人才的引进、培养、使用和激励约束机制,2017年以来大龙火狐体育娱乐新增供暖面积162万㎡,在编职工总数较同期减少171人,实现用工成本降低,工作效率提高和职工收入增加。二是以“培养专业人才,弘扬工匠精神”为宗旨,建设工会培训中心,搭建模拟运行环境5套,展示常用管件工具200余件。建立79个岗位试题库,实施安全生产技能、用户诉求和岗位技能知识“三必考”,为提升职工专业技能,培育“企业工匠”创造有利条件。三是实行安全员垂直管理机制,将安全员由原属地部门管理纳入安全环保部垂直管理,派驻前勤各部门行使监督检查职能,切实将安全监督工作贯穿到基层一线的每个环节,形成“隐患排查、建立台账、整改落实、复查销账”的隐患治理闭环,建立安全生产检查和隐患排查治理长效机制。

会上,与会人员分别提出了一些需要进一步了解的问题,即:锅炉系统采取哪些节能手段和措施?大龙在促收收费、维修、12345投诉考核上有哪些好的经验?如何做到维修催费一体化?公司如何做好维修网格化管理以及培训体系的搭建等。大龙火狐体育娱乐主管生产的副经理胡彦军、王艳军等给大家做了详细的解答。

最后,市火狐体育娱乐协会理事长张春岩说:我们这次走进大龙火狐体育娱乐,学到了许多东西、受到了很大启发,大龙火狐体育娱乐始终坚持以人民为中心的发展理念,不断增进百姓福祉。大龙注重培养专业人才,弘扬工匠精神,让职工深深爱上自己的企业,大龙确实有许多好想法,好做法,维修网格化管理、系统水力平衡、用户末端精细调节等,确实值得我们认真学习和思考。通过学习交流,我们要结合自身企业情况,以启发教学,理念教学,技术教学。经验讲座提高自己。他强调,通过 “走进企业”活动,给企业间创造了相互学习交流的机会,目的是把每个企业好的经验进行分享,结合企业实际情况,吸取经验,相互学习、不断改进,提高行业整体水平。下半年协会还将举办一些专题讲座,提高企业管理和技术水平,为会员单位提供更好更优质的服务。